它有两大核心。

      第一条是一个经典原版小故事：一个大忙人，寄一张明信片五分钟搞定。一个空闲老太太，可以花一整天：找卡片，找眼镜，翻地址，反复修改文字，犹豫带不带伞。。。。一件小事硬生生塞满一整天。生活在不乏这样的例子，老师说作业一周后交，我们常会拖到最后一晚才熬夜写好。没有截止的时间，任务永远完不成。本质就是：时间越宽裕，琐事越多，效率越低。

      第二条是组织官僚版，金字塔臃肿，机构人员无限制膨胀，工作量没有增加，人却越来越多，人人很忙，整体效率却越来越低。

      不称职管理者的三条选择：1辞职让位。2招一个更强的下属。3招两个比自己平庸的下属。

       1让人放弃权力，没人选。2把下属变成自己的竞争对手，不敢选。3这个是最优解。结果呢，一个领导，两个副手。两个副手在各招俩下属，部门越扩越大，层级变多，流程变长，互相扯皮内耗变多，官僚臃肿。历史实例就是一战后英国海军战舰大幅减少，但海军行政官员反而大幅上涨，活变少，文官变多。

       个人如何对抗帕金森定律。

       1 给自己短截止时间，不要预留大量空白时间。

       2任务拆分，设置分段deadline。

       3区分忙碌和有效工作。