日志
- 输出为王的阶段
- 昨天老公突然说他想出国留学考个博士。问他为啥有这想法时，他说能力到了瓶颈期，不知道朝哪方面努力了，想去国外认识更多的大牛，打开下眼界。 当工作不能更加锻炼自己能力时，不知道突破口了，就陷入迷茫了，缺少目标。 其实我比较反对他出国的。现在已经40了，出国学习归来后还有公司要 ...
- 死板VS灵活
- 现在感觉学专业比以前简单些。看专业书，有些方面还是不了解。bilibili视频+买的书+图书馆免费借的20本书+chatgpt+源代码走读，终于把以前觉得难的地方啃下来了。以前真是只想抱着两本书看，看来看去还是看不明白。现在要设立一个目标，围绕那个小目标去想执行手段，然后搜索资源，一个一个啃。 善用资源也是 ...
- 找一个学习对象
- 不知道方向为什么时候，可以找个学习对象。这是我觉得行之有效的方法，跟厉害的人学技术，观察他所学，不容易走弯路。最起码已经知道方向了。
- 同事D和同事E
- 和同事吃饭聊天时，谈到了年龄和退休问题，就说到了同事D。 同事D是我司的资深技术专家，年龄40好几了，具体不知。他的不好沟通在我们部门鼎鼎有名。甚至为了能和他友好沟通，我们部门专门设置了一个传话人。但是就是这样的人，我们部门是不敢给他差考评的。一切在于他的不可替代性，技术顶牛。搞不定的问题 ...
- 同事B
- 昨晚接到通知某项事物接口人为B。今早遇到同事B时，发现他愁眉苦脸，觉得接口人不是好事。害怕被各个领导怼，害怕遇到问题不会处理，等等。问我如果选我为接口人，你会怎么想。我告诉他，我第一反应就是我的交际沟通能力会得到显著提升。我会很开心的。（发现自己心态现在真是变得积极了。）但是他没看到积极方面的事情，只 ...
- 一个同事
- 昨天同事A解决问题时，不停地发牢骚，希望有人一步步带着他整项目。但是这不现实，因为别人也有紧急事情处理。我看他不停地抱怨 ，就建议有问题问chatgpt。很多问题，它是能帮助解决的（我目前就常用它解决一些技术问题）。一直到晚上时候，他还是没任何进展，还在抱怨。我走过去，问他啥问题。拿手机给他，让他咨询chatgpt ...
- 目标驱动
- 为啥过去的10年中多次拿起书看时，最后都不了了之。再回首时，只长了年龄。最重要的就是缺乏方向，缺乏目标。自然没动力。 目标怎么确定，我也不清楚。我最近确定时是看了过去我的工作经验，新确定的目标与工作经验也有关系，同时这个行业属于越老越香那种，变动不多，可以持续积累。身边也有朋友在这方面学 ...
- 10年后的感悟
- 10年职业生涯，留下了血的教训，现在得重新启航。 职业规划——我是没有的一直糊里糊涂的。我所在的公司也没给出明确的职业规划，但是当初就图能力能匹配，所以就选择了。10年后的技能还是那样，未看到精深。 工作安逸，没挑战——处理的事情都是能力圈内部的，所以最后的结果是没得到有效锻炼。 ...
本页有 2 篇日志因作者的隐私设置或未通过审核而隐藏