子曰：“不患无位，患所以立；”我刚参加工作时，是接替一位前辈的工作，当时是她带着我，手把手的教了我一段时间业务。等她调离我们部门时，我也已经完全熟悉了工作。比较幸运的是我的工作性质是比较符合我的个性，我具体负责的是事务性的工作，不需要和太多人打交道，更多的是整理、核对数据再及时上报，其次是熟悉部门管理软件，软件出现问题时及时和软件技术员反馈问题，问题解决后再把软件更新后给部门同事使用。我的性格特点是做事认真，细致，踏实，能吃苦，从来不议论别人事非，但不足是不善与人交流，沟通，只会按部就班的工作，不会创新性的工作，不具备处理复杂问题的能力，文字表达能力不足等。而我当时工作最重要的一点是上报数据不能出错，不能有遗漏。所以我的认真也掩盖了我其它方面的不足。两年后我们部门新入职两位年轻的同事，因为她们能说会道，工作中充满活力，也深受部门领导喜欢。而我当时是非常怕和领导打交道，看见领导能躲就躲的，只专心做好自己的本职工作。再到后来，我们部门有两个提拔名额，部门领导优先推荐了这两位年轻同事，她们调到其它部门，而我还在原部门。可能是因为我老实，做事认真，部门其她同事反倒很喜欢我。当时部门其她同事替我感到不值，现在再回过头来看，其实就是孔子讲的，不要老是想着职位，要担心自己有没有能力胜任这个职务。我其实是不适合做管理岗位的，不具备这个能力。当时没有提拔也算是一件幸事，否则力小而任重，工作性质和自己性格不匹配也将会是一种痛苦。