今天，经理一早回来，就问同事CLP的合为啥还没下，我正忙着拖车的安排的事，想着等做完事就回应他。等我做完事后，同事把我叫到经理房间，问为啥还没做。我当时比较激动，因为这两天询价多，刚好两个要安排的柜子都有问题，不断的变。又要打包，人本来就烦燥。

经理说：我说过多少次，合同是最重要的，工厂一直在崔我下合同，你们却不紧张。

我大声地说：事情本来就多，我们做不来这么多。加上工厂那边已经在安排生产，我就把手头的事做好，再做合同。经理不听解释，说：到时交不了货，是不是你负责？

我就更火了，说：行行行，XXX交不了货，我来负责。但现在这么多事，又要做合同，又要打包，我做不来这么多。

经理不高兴地说：你先做合同，其他事不用理!

我也气气地回她：好，我去做合同。然后就出去了。

回到坐位上，我定下心，把合同所有资料认真看了，同时也在反省自己，这么气干什么呢？看完资料后，三份合同中，有两份是12号下午发的，另外一份是13号下午，正常情况下，13号要把12号发的合同资料做好，今天（14号）上午把13那份合同做好。理清后，我又进去和经理解释了一遍，这次是心平气和，因为理清楚了。然后把三份合同做好并交上去，前两个都没问题，就第三个，工厂交期达不到，还得商量，所以合同还不能下发。

下班时候，我用10分钟反省了一下今天这个事情，想到痛苦开关这个代码，因为我以前经常粗心，害怕被人批评，时间长了，明明是我对的，但容易 被你为什么批评我这个痛苦开关被触，我就容易生气，一生气，就乱了方寸，有理变无理了。

情景：你被批评的时候

问题：是生气还是冷静下来想想为什么被批评？

代码：痛苦开关