上个星期又把我们班另外一个老师叫走了。又是不打一声招呼就叫走。我跟年段组长反映过，我们班阿姨因为公共环境多，基本没时间顾着班级，不能保证日常的两教一保，组长也解决不了，我发微信给教研大组长，她负责管教师，管中午护餐。我知道最近要验收大家都很忙，但是中午吃饭的时间，总得给我们安排一个老师。我态度蛮好的，我说我们班老师被抽调去别的班里，那中午护餐有没有人员安排，给我们排一个。她大概是受了刺激还不知道咋的，跟个火药桶一样，说什么大局观念下，以大局为重，你们爽快的时候也爽快了呀，你们小班人员很充足了，比上不足，比下有余了等等。我说什么叫我们爽快的时候爽快了？…这话不是这么说的呀。

貌似我们天天坐着一样的。每天忙得和陀螺一样。我说：在其位谋其政，既然管着老师，就应该考虑周全，话不能这样说，谁很爽快，整个单位谁最爽快，你自己不清楚吗？而且我的是合理需求，不是无理取闹，我理解你很忙很辛苦很累，也别把气撒我身上。没有别的事，不用回。她发过来了，说我对她有意义，对幼儿园安排有意见，可以向上反映啊，我的安排就是这样。

我说：我对这句话有意见，不是对你人有意见，不用内耗，无意义。你是领导，你说了算。 真的懒得多说了，管教研每天不用带班，以前人数多是不合理，现在人数正常了，还要我们去忆苦思甜。然后她发过来，好像态度好了一点，说过几天某某老师就到你们班回来了，你安心带班就好了，我还在加班，加班都加不完。我回了句：保重，早点下班早点休息，心情好一点。 我其实已经用三栏表治好了自己，不想被情绪裹挟。我不求优秀，也不求上进，我只希望我的班级正常一点，安全一点，不要一天到晚稀里糊涂弄不清。要来要人，

至少要跟我这个当班主任的来说一下，什么也不说，说话还阴阳怪气的。一个规则的制定，或者修改，应该能够让大部分人信服然后去遵守。朝令夕改，谁知道哪个才是对的呢？哪个才是要遵守的呢？ 内耗了这么多年，无意义了这么多年，只有看到孩子们灿烂的笑容，才是治愈的时候。该精进的地方精进，该躺平的时候躺平。既然啥也不求，那就彻底躺平吧！