衣服借到了，我把其他几个没制服的同事排班了，表一出，不肯去的A很恼火我，原本有同盟的，现在只有她一个没安排上去。就到处去讲:领导都说没衣服不用去上路了，我没衣服怎么上路，就是xx安排我们上路的。压根不说她不肯穿别人衣服的事。说得我心眼不好。其实领导打了两三次电话给我，叫我要安排好来，不要给另一个科室安排那么多，因为那个科领导都有意见了，这么多办公室，就我这个办公室的人是最闲的了，现在他们如果不安排去上路的话，其他人工作又忙，又要兼职上路，

不作死他，还要轮两三天。如果把我办公室的人轮进去的话，每人一天就搞定了这个工作。但任何一个人，如果他不想去做这项工作的时候，跟领导说，领导他都会同意的，我们的领导是个情商非常高的人，办公室B同事安排去了上路，拿到衣服就一直在嫌弃，说穿的很窄，然后又说帽子不合适，又说如出了事我就不负责任，总之，一路的在唠唠叨叨，也跑到领导面前去说。今天我去办事，听到别人说你们办公室的人好难搞。我回来我就跟办公室那个刚上路回来的B同事说，别人说我们办公室的人很难搞。她一听到就在那里破口大骂，别人跟你吵了，你就来跟我吵，关我屁事啊，又不是我说的，领导的本来没有叫我们去，就是你安排我们去的。

我说你既然接受了这个工作，为什么不高高兴兴的去把它做好？为什么还要去埋怨呢？你一路在领导面前抱怨，你想表达什么意思呢？表达你很不情愿，但问题你是你已经去了做了这个工作，领导本来是要表扬的，你这样说不是得不偿失吗？现在你们去了做了这个工作，难道你损失了什么啊？很辛苦吗？又不是去挑屎做苦力，大家在一个单位上班可以互相体谅一下别人的辛苦啊，你去做了这个工作，是表明你支持领导的工作，你不是为我做，也不是为领导工作，你做的事是对得起你自己的这份工资。

干嘛要听A的蛊惑。唠唠叨叨的B又说我在领导面前讲她坏话，我说我是这个办公室的负责人我在领导面前说你们这不好那不好，这有利于我的工作吗？然后领导也不会听我的一面之词反而会引起她对我的反感，这对我的印象也不好啊，我跟你又没有利益冲突，我们不存在晋升上的竞争，你这是太小心眼了。因为B同事有强迫症，一直在吃药，老是怀疑别人在背后讲她坏话。典型的我好，你不好的人。

对于她，我是能忍则忍。回来以后我就一直在思考这个问题，我感觉到自己的头脑都不能专注的去想其他事情，就一直在钻这个牛角尖，我觉得我是典型的依赖性自尊，很严重。情商很低，我做个安排表，感觉得罪了全世界的人似的，做人真难！这件安排人员上路就一个目的:觉得人多力量大，做人要有同理心。真佩服那些独立型自尊的人。