最近忙着要搬家,在美国,搬家是一件很稀疏平常的事情,因为工作,学习,家庭.. 有理由就可以不停的搬家,记得上海我们就搬过一次家,伤筋动骨绵延了几个月,搬家对我来说是件很头痛的事情 ,可这次还没有搬呢就问题出现了,新住址的租客没有按合约搬出,而我这边老的租约又到期了,跟新房东投诉,新房东说加州法律保护租客,租客可以提各种理由不搬离,你也不能强行把他驱离,只要是弱者,穷人,仿佛有天生的理由占理,于是那个租客赖着不走也是理直气壮的天经地义。加州的法律有些是偏向弱者。
刘润最近有篇文章:企业里最大的公平,是不让强者受委屈。他认为在企业里面应该保护的是强者,因为强者经常会被弱者占便宜。
如果干好干坏差距不大,对于贡献大的强者,就非常不公平。刘润的观点是保护好强者才能激励一批勇于冲锋陷阵的才干带领企业在激烈的竞争中突围。
两种相反的观点只有在“具体问题具体分析”的语境下偃旗息鼓。
AI的浪潮汹涌澎湃的奔涌而来,要么迎难而上去学习驾驭它,要么如鸵鸟般埋首沙子中自我说服,逃避vs面对
要学习的内容很多,网校的工具箱里有不少思想武器可以辅助和帮助我们聚焦正确的方向。每日到这儿来浸泡一下才能获得勇气和日拱一卒的定力。