但是练习需要动脑筋，时间长，周期长。随便写写呢，随便就写好了。如果没有他律约束，拿不起笔来"练"。

在单位分享合规工作。这项工作要是说，能说好久。可是要在一定的时间正式的分享，问题就来了。结构？切入点？感觉上不难的，实打实做的事情，可就是写不出来。

特别是如何进行合规工作这一块。不知道怎么讲。

搭档说，如果她是合规员，她会关注工作的难点。这是一条线。由于合规工作从事务性，个人工作转向了综合性，全员性的工作，合规工作的难点就来了，这项工作不是个人的独角戏，要普及全员合规意识……

而后又想到了守正出奇。全员合规属于高一层次的，精进的部分。合规工作的底线是什么？基本要做到什么样子？这方面是应该主要介绍的。按照合规要求的频次召集会议，组织学习。上报数据格式统一，制作一个清晰的上报表格。把自己的工作底稿展示出来，这是要主要介绍的。

先讲基本要求，再讲精进部分及工作难点。好简单的模式呀！这也是想了好久才想出来了的。就是这么简单的模式如果没有经过反复的思量，也是不明白的。或者恰巧写出来是这种模式，那也不属于自己。

有朋友给出了建议：提一下个人的成长。成长是作文经常出现的母题。

一年多的合规工作，给自己建立了一个讲话的平台，至少每月一次的合规会议，练习胆气。

给有能力有意愿的同事建立交流的平台。因合规工作已经创造了了四次这样的机会。下次的公司合规会议，我们部门一位新员工分享操作手册的编制经验。我觉得这是一件非常有意义的事情。

分享文档最后写得很简略，都是纲要性的。如果真正成文的话，还需要下功夫去写。我还没有完成。已经分享结束了，可能没动力补充完整了。

仅仅是苦思冥想出一个结构，就觉得受益匪浅了。相对于随意的写，练确实进步更大。

这是我写分享的体会。