“撸起袖子干”是小搭档说的。她比喻我们当时的工作状态。2016年10月底的最后一天,我们第一天搭档负责专门一块业务。三年后她到了另外一个部门。我们聊天时她讲的。
比如以前我们提需求是常态,领导不干预业务。现在她想提需求领导会问……当然了她现在会简单编程,自己从数据库抓数据。
前一段时间包括最近我被现问:你为什么干这个?你的目的是什么?该这个岗干么?领导知道吗?会不会给岗位带来麻烦?会不会给别人带来麻烦?
我就像一只蜈蚣被问,你走路先抬那条腿?目的?该不该?没想过,或者没特意想过。
我是特别功利的人,只琢磨找谁能办事?啥时是时机?
现在被问,为什么?直击灵魂。
我结结巴巴。为什么?真不好答。
有一天我被问你是不是想让某某岗给你加分?我听到这个反而释然了。想表现有,给别人添麻烦也有。分我从来不看。
目的是什么?还没想好。但是越来越体会到了“为什么”的杀伤力。
“为什么”让人脑袋嗡嗡的,精疲力尽,“为什么”让人瞻前顾后,裹足不前。我曾经回答过一次:如果用这样的思维什么都干不了,我还得哭,有人替我哭吗?
现在我对业务熟悉了,可以独立做事。即使有人问我,我还是想干啥就干啥。但是退回到刚分工的时候呢?我可能就承受不住了。
能力不足是原罪,被别人讲会羞愧死。现在皮糙肉厚,别人说啥都没关系。
人想要自在,就要增加能力,增加智慧。不断的学习成长,这是一生的功课。“为什么”也是一个警醒,对孩子的引导不光是知识。知识外的太重要了。