“撸起袖子干”是小搭档说的。她比喻我们当时的工作状态。2016年10月底的最后一天，我们第一天搭档负责专门一块业务。三年后她到了另外一个部门。我们聊天时她讲的。

比如以前我们提需求是常态，领导不干预业务。现在她想提需求领导会问……当然了她现在会简单编程，自己从数据库抓数据。

前一段时间包括最近我被现问：你为什么干这个？你的目的是什么？该这个岗干么？领导知道吗？会不会给岗位带来麻烦？会不会给别人带来麻烦？

我就像一只蜈蚣被问，你走路先抬那条腿？目的？该不该？没想过，或者没特意想过。

我是特别功利的人，只琢磨找谁能办事？啥时是时机？

现在被问，为什么？直击灵魂。

我结结巴巴。为什么？真不好答。

有一天我被问你是不是想让某某岗给你加分？我听到这个反而释然了。想表现有，给别人添麻烦也有。分我从来不看。

目的是什么？还没想好。但是越来越体会到了“为什么”的杀伤力。

“为什么”让人脑袋嗡嗡的，精疲力尽，“为什么”让人瞻前顾后，裹足不前。我曾经回答过一次：如果用这样的思维什么都干不了，我还得哭，有人替我哭吗？

现在我对业务熟悉了，可以独立做事。即使有人问我，我还是想干啥就干啥。但是退回到刚分工的时候呢？我可能就承受不住了。

能力不足是原罪，被别人讲会羞愧死。现在皮糙肉厚，别人说啥都没关系。

人想要自在，就要增加能力，增加智慧。不断的学习成长，这是一生的功课。“为什么”也是一个警醒，对孩子的引导不光是知识。知识外的太重要了。