不知道为何B站这段时间经常推送失业人的视频给我。
昨天看到一个浙大毕业的男的从管理层月薪几万,失业后已经送外卖5年,视频中说了一堆前妻的不好,但他好像也没有想换的想法,觉得送外卖自由。
今天看到一个男的说刚刚被裁,是整个项目部门一起被裁的,说是被裁的都是老员工,他说他自己36岁,是一个老员工,虽然一直想着只要公司不炒,说什么都不会离职,但最后还是被炒了,但他心态还好。发现他这条视频评论都在两千条,他的账号粉丝有四万多,估计是靠流量有一定收入的。
我自己作为四十出头的人,看到别人二十多岁,三十多岁的,都觉得挺年轻的,上述36岁的男的,才36岁,正是壮年的时候,怎么能说自己老了呢。
于是,我也算了一下自己被裁时的年龄,算后大吃一惊,原来我被裁的时候,才33岁,现在回想起来,那时候多年轻呀。
再算了一下,当年带的二十出头刚毕业的小助理,现在已经到了我被裁时候的年龄了。不由得感叹。
被裁,在当时的我,以及后来很多年的时间里,都是一道伤疤,不敢多去揭。被裁了,觉得这是自己职场上非常大的失败,到现在我都没有跟很多人说起,跟父母,甚至跟朋友,都没有明明白白的说过,当时没做那份工作,不是自己辞职,而是被裁了。最近一两年里,看到失业的人越来越多,自己心里也越来越放下这个执念,伤疤也慢慢痊愈。
当时同时被裁的,还有当时招我进去的上司-负责中国区域的总经理,以及他招进来的几个部门经理。也就是说,包括他,包括他招进去的几乎所有部门经理,都一起被裁了。原因可能是源于老外老板对中国这边架构的调整,以及压缩成本。毕竟,一个总经理和一堆部门负责人的工资,能省下多少啊。
那是我的第三份工作,刚进时老大才一岁多,后来有了老二,那时候没放开二胎,生老二都是自费的,请假生孩子也是没工资的,在老二两个多月的时候,就匆匆回去上班了。也是在那个公司,让我对当时的职业产生了困倦感,也对欧美那些老外祛魅了。
当时跟很多在这边常驻或者香港内地两边跑的香港人,美国人,英国人工作接触很多,也看到了很多白皮老外的真面目(有小里小气的,喜欢跟人斗的,占便宜的,利用公司资源贪图享受的,一脚踏几船的,有家室但有稳定的第三者关系的,时不时出去PIAO还用的是公司资源),并且官僚主义严重。就是在那个时候,我实实在在地开始从较高的视角去看那些白皮老外,觉得他们真的不过如此,对于一些品德不好的,还产生了一种厌恶的感觉。
我的第一份工作,在基层,接触了很多香港人,日本人以及德国人,那时候那些人,很多都是高层管理人员,从那时候的小年轻的视角来看,他们都是很和善的,待人有礼的,也是较有素质的。后来再看,其实高层之间,香港人和日本人之间,也是互相斗争,抢夺高层资源,拼得你死我活。
第二份公司,是作为第三方服务公司,服务甲方的。印象最深刻最痛苦的要服务一个国际学校的行政,一个单身的香港老龄女人,当时真的太年轻也可能是性格使然,实在没办法应付这样的人,很是痛苦。直到后来离开了才感觉到一种解脱。后来第三份工作中,也遇到一个类似的香港行政,也很无奈。
第二份工作后,本想休养一段时间,但形势推着人走,第三家公司伸出橄榄枝,就很快又上班了。
第三份工作,持续了差不多3年,期间自认兢兢业业努力做得好,把本部门的所有相关制度架构,执行都搭建好了,后来在我离开后的很长一段时间,那个公司一直在沿用着我搭建起来的制度来执行。
从开始第一份工作,到第三份工作结束,刚刚好十年。十年时间,从一个刚毕业的小女生,成长为两个孩子的妈妈,也经历了很多,不得不说那也是一种圆满。
不得不提一下,我就是在第三份工作期间进入网校的,但具体当时是出于什么缘由,已回忆不起来。只知道的是,当时班长推出什么政策,我必跟,推出终身会员的政策,我马上就续了,当时老大也还很小,老二也才出生没多久。现在来看,那是最正确的决策。
第三份工作之后,就再也没有作为被雇佣者出去上班了。那个时候失业后,实在不想再做回老本行了,做了十年才知道,自己的性格不适合在这种需要与多部门协作,需要很圆滑的人际技巧才能做好的部门担任职位,但由于当时没有别的竞争力,很难再找到理想的工作。有些远的,也许可以,但因为要照顾小孩,没办法以工作为重。后来,为了不让自己落伍,考取了项目管理师证书,但后来一直没用上,再后来,又去上课,考取了二级人力资源管理师了,但也是一直没用上,压着箱底。就是这些没用的证书,给当时失业并且不知道自己的职业前途在何方的我前进的动力和追求的方向。给自己一点心理安慰,那就是自己一直没有停止学习前进的脚步。
现在回想起来,年轻时遭受挫折,是一种幸运。
孩子爸的事业,也是在疫情开始的一年房地产开始崩塌的时候遭遇毁灭性的失败。打击很大,影响还在持续,但我们也庆幸,在年轻的时候就失败了,年轻,能抗压,锻炼了抗压能力,韧性,也有机会翻身。并且,从后来的企业倒闭潮来看,早一点失败,窟窿更小一点。
打工经历,现在回头看,是一笔财富。但于我自己来说,我用十年的时间,经历过了,就够了。
提升文化修养,教育好几个孩子,是目前的目标。
长远目标,希望能如班长所说,立德,立行,立言。